ÇALIŞABİLİR RAPORU ALIP YILLIK İZNE AYRILMAK

Question

Merhaba arkadaşlar. 32. Haftada çalışabilir raporu alacağım. Fakat benim 20 gün yıllık iznim duruyor. Çalışabilir raporu alıp 1 hafta sonra yıllık iznimi kullanabilir miyim. Bu konuda çok farklı yorumlar var ve kafam çorba oldubilen yardımcı olabilir mi lütfen. 

Answer 1

Yarin 170i ara ogren canim kimsenin agzina bakma

Comments

Canım çok teşekkürler. Aradım bilgi aldım. Yıllık izinler ücretli izinden sayıldığı için işveren izin veriyorsa sıkıntı yok dediler çok sağol

---

Rica ederim canim :)

Answer 2

Kullanabilirsin tabii 

Comments

Teşekkürler canım

Answer 3

Ben 32 haftamdan sonra yıllık iznimi kullanmak istedigimde iş yeri vermemişti grekçe olarak çalışabilir raporu almam oldugunu soylemişlerdi işyerinizdeki insan kaynakları ile konuşun bnce

Answer 4

kullanamazsın , çalışabilir raporu alıyorsun ne izin nede normal rapor alabilirsin , yıllık iznini doğum sonrası iznin bitince kullanabilirsin

Comments

Aynen banada oyle dediler

---

Alo 170 kullanabilirsnz dedi arkadaşlar. Yıllık izinler ücretli izinden sayılıyor. İşvereniniz izin veriyorsa kullanırsınız dedi

---

devlet hastanesinde çalışıyorum , ve rapor işlerine bakıyor , çalışır raporunda izin alamaz doğum sonrası kullanabilir , helede özel kurumsa hiç izin vermez

---

izni kullanırsa , doğum ücretli izin hakkından kesilir

Answer 5

Bncede calisabilir raporu alacaksan izin skntili olur vermezler yani bende bu hafta dogum raporu alcam izne ayrilacam 

Answer 6

Yıllık iznini kullanabilirsin ancak çalışabilir raporu alıp işgöremez raporu alamıyorsun 

Answer 7

Neden 32.haftada izne ayrılmıyor sunuz ben iki hafta sonra 32olucam Allah nasip ederse izne ayrilacagim

Answer 8

Çalışabilir raporundan sonra yıllık izin alamıyorsunuz. 32 den önce kullanın ya da doğum izni bittikten sonra

Comments

Alo 170 yıllık izin ücretli izinden sayıldığı için işveren izin veriyorsa sıkıntı yok kullanabilirsnz dedi