0 oy
690 göst.
15 Mart 2022 Doğum kategorisinde (4 puan) sordu
Merhaba ben çalışan bir anneyim de 2. Bebeğime hamileyim plansız bir gebelik olduğu için cocuklara bakacak kimse yok şuan ve işten çıkmak zorundayım

İşten çıktığımızda tazminat alabiliyorsunuz bilginiz varmı

9 Cevap

+2 oy
15 Mart 2022 (742 puan) cevapladı
İSTİFA EDEN KADINA KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ ISTINASI SADECE ,EVLENDİKTEN SONRAKİ 1 YIL İÇERİSİNDE İSTİFA ETMESİ DURUMUNDA GEÇERLİDİR.

HER NE KADAR EVLENDİKTEN SONRA 1 YIL İÇERİSİNDE İSTİFA ETTİĞİNDE KIDEM TAZMİNATINI ALMA HAKKI OLSA DA, BU HAK DOĞUM NEDENİ İLE İSTİFA DA GEÇERLİ DEĞİLDİR.

DOĞUM NEDENİ İLE İSTİFA ETME HAKKINIZ ELBETTE VARDIR AMA KIDEM TAZMİNATI,İHBAR TAZMİNATI, İŞSİZLİK ÖDENEĞİ GİBİ HAKLARDAN YARARLANAMAZ.

KANUN BU KONU DA AÇIKTIR VE KANUN TEKTİR. İSTEĞİNİZE GÖRE YORUMLANAMAZ. TEK İSTİSNA İŞVERENİNİZİN İNSİYATİFİDİR.
-Reklam-
+1 oy
15 Mart 2022 (176 puan) cevapladı
İstifa sayıldığı için alamazsınız 
+1 oy
15 Mart 2022 (2 puan) cevapladı
Merhaba. Maalesef tazminat hakkınız yok. Ama işveren ile konuşursunuz eğer anlayışlı biri ise tazminatinizi verebilir.
+1 oy
15 Mart 2022 (1,617 puan) cevapladı
istifa sebebiyle işten ayrılacağınız için malesef tazminat hakkınız bulunmamakta. ama işvereninizle görüşüp anlaşabilirseniz ödeyebilirler. tamamen insiyatiflerine bağlı. 
15 Mart 2022 (742 puan) yorumladı
Doğru bilgi budur.
0 oy
15 Mart 2022 (619 puan) cevapladı
İkiz bekliyorum 8 yıllık emeğim var bende mecburen çıkacağım ama nasıl hakkımı alacağım hiç bilmiyorum
15 Mart 2022 (5 puan) yorumladı
Ben de 4 yıllık iş yerimden ayrıldım. Ama ben tatlı tatlı açıkladım.bana iş çıkışı verecekler ben işsizlik maaşımı alacağım. Ayrıca ihbar hakkımı verecekler.
15 Mart 2022 (619 puan) yorumladı
Asla kabul etmezler bziim iş yeri benim kıdem tazminatım rahat 60-70 bin eder
0 oy
15 Mart 2022 (1 puan) cevapladı
Avukatla işyerine ihbar çekmen lazım kardeşim de ikinci çocukta çıkmak istedi avukatı ihbar çekti işyerine davaya gitmeden anlaştılar aldı tazminatıni
15 Mart 2022 (4 puan) yorumladı
İnş bende alabilirim yani biz kadınların analık hakkı varsa doğumdan sonra tazminat hakkında olmalı
15 Mart 2022 (742 puan) yorumladı
Öyle bir hak yok maalesef. İşveren ile konusup anlasmaya bakın.
0 oy
15 Mart 2022 (509 puan) cevapladı
Doğum parasından bahsediyorsan işten ayrılacağını belirtmezsin doğum vs herşey biter doğum paranı alırsın sonrasında 6 ay ücretsiz izin hakkını kullanırsın sonrasında edersin istifanı ya da bir avukata danışıp daha detaylı bilgi alabilirsin bildiğim kadarıyla aklıma gelen bu
0 oy
15 Mart 2022 (616 puan) cevapladı
Yahu arkadaşlar istifa edenin hakkı yok diyenler bilmediğiniz yere neden yorum yapıyorsunuz tabiki alır kaç senedir çalışıyorsunuz brüt ücreti o seneyle çarpın o kadar hakkınız tazminattir işveren vermezse direk ara bulucuya gidin onunlada anlasamazsaniz bir avukat bulun dava açın 
15 Mart 2022 (742 puan) yorumladı
Off çıldırıciğim, arabulucu avukat ile , adliyelerdeki arabulucuk kurumunun işleyişi aynı değildir. Arabulucuk sertifikası olan bir çok kişiye bu dosyalar devredilir. Arabulucu avukat , arabuluculuk da yaptığı için o ünvanı almıştır. Ordaki asli görevi avukatlıktır.
Allahımmm , cahil cesareti dedikleri bu olsa gerek.
Bak bilmiyorsan susacaksın. Patronum da patronum diyorsun. Burada hakkini aramaya calisan bir kadin var,yanlıs yonlendiriyorsun.
15 Mart 2022 (616 puan) yorumladı
Okuduğunu anlamayan insanlarla neden uğraşıyorum iyi günler
15 Mart 2022 (742 puan) yorumladı
Sen anlamıyorsun okuduğunu. Senin patronun ileride basım ağrımasın diye resmi olarak hesaplayıp ödüyordur . Ya da doğum yapan kadın çalışanın yasal haklarını yerine getirmediği için karşı tarafın haklı fesih hakkı olduğunu bildiğinden anlasma yoluna gidiyordur.
Okuduğumu anlamıyormuşum, sanki 40 yıllık muhasebeciye ben iş öğretmeye kalkıyorum. Patronu öyle yapmıs,böyle yapmış. Sen içeriğini bilmeden karsidan yorum yapiyosun.
15 Mart 2022 (616 puan) yorumladı
Benim yazdığima bir bakarmisin doğum yapan kadinmi yazmışım oraya bir daha oku buda son olsun dahada yazma
15 Mart 2022 (742 puan) yorumladı
İyi de konumuz DOĞUM YAPAN KADININ İSTİFA ETMESİ DURUMUNDA KIDEM TAZMİNATI ALIP ALAMAMASI.

Ayrıca istifa edip tüm haklarını alan da olur,bu haklö fesih nedeni olup olmadığına bağlıdır. Yani isverenin kusuruna.

AMA TEKRAR SOYLUYORUM,İŞVERENİ TARAFINDAN DOĞUM İLE İLGİLİ TÜM HAKLARI YERİNE GETİRİLEN KADIN YİNE DE İSTİFA EDER İSE ,TÜM HAKLARINDAN VAZGEÇMIŞ SAYILIR VE TAZMİNAT ALAMAZ.

Sen yazma artık Allah aşkına doğru olan bu,biyerlerden bişeyler yakalamaya çalışma.
0 oy
15 Mart 2022 (307 puan) cevapladı
Normalde istifa edilse bile işverenin kıdem tazminatını vermesi gerekiyor. Ben alamamisim. Ama babam kendi çalıştığı yeri mahkemeye verip almıştı. İyi bir avukat ile görüşebilirsiniz

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 136 göst.
0 oy
4 cevap 500 göst.
22 Aralık 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Fatma1434 (1 puan) sordu
0 oy
1 cevap 225 göst.
18 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Olkunyeliz (28 puan) sordu
0 oy
5 cevap 719 göst.

1,490,583 soru

24,360,526 cevap

347,052 kullanıcı

...