Memuriyette gebelik izni doğum olduğu günden sonraki sekiz hafta mı oluo erken veya gec doğsa nasıl olacak bilen varmı

Question

Memurken kaç ay ücretsiz izin alablioz normal izin nasıl hesaplanır bilenler 

Answer 1

Ücretsiz izin 2 yıla kadar alınabiliyor. Doğumdan sonra 8 hafta ama 37 de doğdu diyelim 40 haftaya kadar olan kısım da ekleniyor.

Comments

Ben 42. Haftada doğum yaptım. Ama 37 ye kadar çalışmıştım. O yüzden 8+5 olarak kullandım. Ablam 32 haftalık doğum yaptı. Hiç izin kullanmamış olduğu için 8+8 den 16 hafta kullandı.

Answer 2

Devlet 32 haftada istege bağlı ayrilma hakki veriyor 37 de ise kesinlikle ayrilmalisin calisamazsin diyor. Sen 32 de calisabilir raporu olup 37 e kadar calisirsin o hakkini bebegin dogunca kullanirsin genelde böyle yapiliyor tabiki riskin yoksa. Erken vs dogarsa hakkin kalmaz aktarilir izinlerin vs 

Answer 3

Doğumdan önce ve sonra toplamda 16hafta izin hakkı var. Erken doğum olsada geç doğum olsada toplam 16 haftalık izin süresi ele alınır

Answer 4

32. Haftanda normal izin başlar. İstersen 37 ye kadar çalışabilirsin . Bu durumda kullanmadığın 5 haftalık izin doğum sonrası 8 haftalık iznin üzerine eklenir. Bu izinler bitince iki yıla kadar ücretsiz izin alabilirsiniz

Answer 5

Doğum izni bittikten sonra 2 yıl ücretsiz izin alınabilir. Normal izin de istersen 24 te başlarsın doğum sonrasına sadece 8 hafta kalır ama istersen de 37'ye kadar Dr raporu ile çalışıp 5 haftasını doğum sonrasına ekletebilirsin. Pandemiden dolayı en erken 24 te şu an normalde 32 de ayrılabiliyorduk 

Comments

Geç doğsa da fark etmez. 37 de ayrıldıysan doğumdan itibaren 13 hafta izin.

---

29 Mayıs 2020 tarihli ve 31139 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 2020/8 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile 1 Haziran tarihinden itibaren idari izin kullanımına ilişkin esaslar belirlenmiş, akabinde ise idari izin kapsamına alınmayan hamile çalışanlar Metin KIRATLI imzalı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü yazısıyla hamileliklerinin 24. haftası ile 32. haftası arasında idari izin kapsamına alınmıştır.

2020/8 sayılı Genelgede idari izinli sayılanların bu sürede görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacakları, bunların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük haklarının saklı kalacağı belirtilmiştir.

Geldiğimiz noktada hamile memurlar 24. hafta ile 32. hafta arasında (çoğul gebelikte 30. hafta) idari izin, 32. haftadan doğuma kadar analık izni kapsamındadır. Genelge ile doğum öncesi analık izni süresi değişmediğinden (değişmesi ancak kanunla olur) doğum sonrasına aktarılacak izin süresi de değişmeyecek azami 5 hafta (çoğul gebelikte 7 hafta) olacaktır