Hamilelikte calismak

Question

Kizlar ben 2 hafta once 5 aylik bebgimi kaybettim ölüm tehlikem vardi bbegim karnimda olebilirmisti bebgimi kaybettiktn snra  ve işten ayrildim kafami topliyim dinleniyim  simdi baska bir ise girmeyi dusunuyorum ama fabrikaya giricem tekrar baska bir fabrikaya iste ama hamile kalmayi dusunuyorum tekrardan borclarim olmasa ise girmem ama var azda olsa ise girsem o ay hamile kalsam isten cikartabilirlermi cikartmamalari icin kac ay çalışmam lazim bilenler yazsin hani demem suki sonkez benim zaten 1 yildan beri 231 gunduk sigorta primim var yeni bir ise baslayip 1   2  ay sonra hamile kalirsam fabrikan beni cikartabilirlermi

Answer 1

Bebgini neden kaybettin merak ettim başın sagolsun

Answer 2

Aman boşver arkadaşım ya dinlen bedenini yorma. Burda çalışıp kıymet görmeyen o kadar kadın var ki eşi aşağılayan küfreden. Kendine bak kendine zaman ayır eşin çalışsın baksın. Yazın bulursun iş 

Answer 3

Bu sorunun aynısını öğlende okumustum cok gecmis olsum basinz saolsun hic bir is yeri hamileligi gerekçe olarak gösterip sizi isten cıkaramaz ağır tazminatları var

Answer 4

Hamilelikten dolayi cikaramazlar canım geçmiş olsun bebeğini neden kaybettin ?

Answer 5

Ben işe girdim 3 ay sonra hamile oldugumu ögrendim beni çıkarmadılar. Ben calısmak istiyorum dedim onlarda cok yardımcı oldular sagolsunlar

Answer 6

Daha öncede aynı soruyu sormuştunuz

Answer 7

Benim de 3. Gebeliğim ben hamile olduğumu işe girdikten 1 ay sonra öğrendim  zaten öğrendiğimdede 2 aylıkmışım sonra çalıştığım kurumda müdürüme bildirdim işten çıkarılırmıyım diye de sordum  onlarda bana tabikide hayır hamile olduğunuz için sizi işten çıkartamayız dediler yasal haklarımın olduğunu söylediler  yani diycem sıkıntı etme okadar öyle birşey olursa da yasal hakkını ararsın

Answer 8

Eğer işe girişte iş akdinde deneme süresi varsa(genellikle 1-2 ay olur), o süre içerisinde hamile kalırsan tazminatsız ve ihbarsız iş sözleşmeni feshedip seni işte çıkarabilirler, ama deneme süren yoksa ya da bu süre geçmişse hamile kalırsan seni işten çıkarmak için herhangi bir yasal dayanakları yok yani işten çıkaramazlar.Hamilelikte işten çıkarma ancak hamile kadın kanunun vermiş olduğu yasal süreleri aşarsa o durumda mümkün olur. Eğer çıkarırlarsa da işverenler kanuna aykırı davranmış olur ve işçinin yasal hakları vardır.